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其他資訊
「你得保證半個小時之內就會回來！你有帶水壺嗎？餅乾和糖果呢？哨子呢？你有沒有擦足夠的防晒乳和防蚊液？」
「老爸，我都有帶，我不會拿任何石頭，也不會爬到烏魯魯岩石的上面。我保證很快就會回來。」多柔知道老爸還是不太放心。
儘管如此，多柔還是很想一個人走走看。她想要在澳洲的沙漠中徒步，來一趟發現之旅……
作者簡介
瑪麗-德雷沙．席斯（Marie-Therese Schins）
知名兒少作家。出生於荷蘭，曾擔任德國漢諾威兒童及青少年圖書館的負責人。
一九七四年開始寫作及繪畫，作品甚多，包括：《我的校外教學 ~ 非洲篇》、《我的校外教學 ~ 印度篇》（以上書籍由新苗文化出版）、《我的校外教學 ~ 荷蘭篇》（本書即將由新苗文化出版）、《大象不獨行》、《我和瘋狂的國家》等書
作者： 瑪麗-德雷沙．席斯
新功能介紹- 原文作者：Marie-Therese Schins
- 譯者：林又安
- 出版社：新苗
新功能介紹 - 出版日期：2012/09/10
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲韓國瑜對決陳其邁。（合成圖／資料照）
記者徐政璿／台北報導
選戰倒數12天，一向為視為綠營鐵票倉的高雄，成為全台選戰焦點。根據台灣競爭力論壇12日下午公布的民調，國民黨高雄市長候選人韓國瑜的支持度44.5％，民進黨高雄市長候選人陳其邁27.1％，韓國瑜領先陳其邁17.4％，較上次調查增加6.6％。
台灣競爭力論壇學會於2018年11月8日至11月9日委託全國公信力民意調查公司進行高雄市長選舉民調。調查對象是戶籍設在高雄市，年滿20歲以上的合格選民。以訪員電話訪問隨機抽樣方式進行調查。資料依「性別」、「年齡」及「教育程度」、「地區」加權以與母體比例相符。
▲台灣競爭力論壇民調。（圖／記者徐政璿翻攝）
根據調查結果，韓國瑜的支持度是44.5％，陳其邁是27.1％，韓國瑜領先陳其邁17.4％，較上次調查增加6.6％。其他如璩美鳳、蘇盈貴皆為0.5％。23.8%尚未表態。
看好度部分，44.3％看好韓國瑜最有可能會當選，其次是陳其邁有23.9％，韓國瑜高出陳其邁20.4％，較上次調查增加8.6％。31.8%尚未表態。
政黨支持度部分，依序是國民黨20.3％、民進黨16.8％、時代力量2.4％，其餘政黨不到1％。若將民進黨、時代力量與台聯等合併計算，泛綠陣營的支持度有19.4％，仍少於國民黨。國民黨、親民黨與新黨的泛藍有21.4％。
▲薪資倒退加上公司升遷速度太慢與升遷制度不公，宛如職場隱形殺手，扼殺了許多職場青年持續奮發向上的鬥志與初衷。（圖／資料照）
消費中心／綜合報導
大學畢業季來臨，年輕學子步出校園成為職場新鮮人，猶如一張白紙得從頭學起，滿懷夢想的職場新鮮人，準備好衝一波！但是根據最新出爐的《2018職場初衷大調查》結果卻顯示，這些滿懷初衷的職場新鮮人，其初衷保存年限平均竟只有3年，讓人跌破眼鏡，感嘆台灣職場環境是否真的扼殺年輕人夢想，厭世感簡直爆棚！
對此，長期支持職場新鮮人、為上班族發聲的茶飲品牌「茶裏王」，透過《初衷不滅！職場回甘經驗分享》專題，期望釐清究竟是哪些因素動搖新鮮人的熱血？而不同職業的職場青年又面臨哪些考驗呢？相信入行時的甘甜初衷，終將帶領年輕世代衝破低潮，勇闖每一次職場厭世時刻，回到最初的那一刻。
▲智慧生活來臨，在訊息傳遞快速與隨時待命的工作環境下，導致職場青年工時過長，無法顧及生活品質和身體健康，只想每天躺在家裡耍廢，毫無鬥志可言。
誰說職場青年無夢想只想小確幸？！逾7成職場青年初衷仍在！
許多剛走出校園的學子，在面臨就業抉擇時的躊躇，不難看出對未來的徬徨，畢業後找不到方向，尤其低薪環境更是讓新鮮人負能量爆棚！雖然外界對初入職場的青年普遍抱持草莓族、沒有抗壓性、無夢想的懷疑態度，但《2018職場初衷大調查》顯示，近7成22~39歲的職場青年，對目前從事的職業曾抱持期待或想像的初衷，且其中超過10%自認，入職時的初衷至今未受動搖！
進一步觀察職場青年的初衷類型，更打破一般年輕世代沒夢想、無初衷的刻板印象！在職場初衷的自述中，期待工作與興趣結合一直保持工作動力拔得頭籌；而第二、三、四名則分別為，學以致用、才華被肯定、拓展視野。同時，職場青年亦期望透過工作磨練勇氣與膽識。
綜合以上前五名職場初衷排行，可發現職場年輕世代在想法上有更強烈的自主性，是期待透過工作的磨練自我精進的一群。而工作與興趣的平衡、拓展視野與自我磨練等目標，更展現了新世代職場青年有更多的發展可能性。
▲物價上漲導致生活大不易，薪資與預期差異太大且成長有限，尤其在外租屋的年輕人更是苦哈哈，根本存不到錢，儼然成為職場青年的初衷頭號殺手。
真的假的？職場熱血青年3年後初衷不再？！ 職場初衷殺手Top5不可不知
然而，即使近7成的職場青年仍保有入職時的初衷，但其中卻有高達6成4的受訪者表示，感受到初衷的逐漸消散淡化；更有將近1/3坦承，3年內恐在現實的壓力下放棄初衷。調查結果也進一步指出，扼殺職場青年初衷的前五大原因，依序為薪資差異太大、工作壓縮生活與健康、升遷速度與制度不公、產業無前景，以及主管或客戶常提出不合理的要求等。
根據「2018新鮮人求職現況」調查，發現今年新鮮人第一份正職工作的薪資期待值下降，平均期待薪資為31,103元，而有近4成的新鮮人畢業即背債，平均每個月要償還9,003元，等於有近1/3的薪水要貢獻給貸款。加上受到物價高漲與生活環境越來越不易的情況下，薪資與預期差異太大且成長有限，儼然已成為職場初衷的頭號殺手。
▲茶裏王長期關心職場青年，已成為上班族中不可或缺的最佳應援團，天天喝無時無刻為你打氣加油！
其次，是在智慧生活的來臨，許多公司利用便捷的通訊系統來與員工取得密切聯繫，而工作量也會因為無時間與地域的限制突然驟增，在訊息傳遞快速與隨時待命的工作環境下導致工時過長，無法顧及生活品質和身體健康，壓力爆表。最後則是公司升遷速度太慢與升遷制度不公，從校園正式踏入上班族，職場青年往往會設立目標與期許，期待自己投入職場後能發光發熱，可組織卻在升遷的過程中有諸多面向的考量，制度與速度均不如預期，宛如職場中隱形殺手，扼殺了許多職場青年持續奮發向上的鬥志。
▲茶裏王透過「單細胞萃取技術」讓每瓶好茶都擁有最源頭的甘甜，並鼓勵職場青年衝一波，體驗職場初衷正回甘，人生還是有無限希望！
茶裏王邀年輕世代衝一波，體驗職場初衷正回甘時刻！
不過，即使面對台灣薪資水準倒退17年的悲慘時刻，身為勇闖職場的新鮮人仍需衝一波，繼續保有一顆不忘初衷的心，如同茶裏王獨特「單細胞萃取技術」，成就每一口回甘就像現泡的好茶。因此，為鼓勵職場青年突破職場低潮，茶裏王也將在求職季節，陸續分享時下5大熱門職業從業人員的初衷保鮮術。期望不論是逐漸遺忘初衷的職場青年，或正值職場低潮的上班族，能勇敢「衝一波，初衷正回甘」，從工作困境中萃取屬於自己最源頭的甘甜。
▲茶裏王突破傳統製茶方式，運用單細胞萃取技術，讓新鮮生茶中的甘味物質充分釋放，保留了原始茶葉甘甜，也降低了茶葉中的苦澀，造就每一瓶回甘就像現泡的口感。
(本篇與茶裏王合作)
▲曾被日本人選入最喜歡的迴轉壽司前10名的「合點壽司」（がってん寿司）也即將被引進台灣。(圖／取自がってん寿司官網)
記者黃士原／台北報導
又有新的日本迴轉壽司要來台灣了！在日本人最喜歡的迴轉壽司排名前10名的「合點壽司」（がってん寿司）也即將被引進台灣，台灣首家店鋪可能進駐在台北市內湖區。
日本迴團壽司的四大天王中，藏壽司、はま壽司已經先後登台，而壽司郎開幕之後，就剩下河童壽司（かっぱ寿司）還沒登台了。而合點壽司也是日本知名的迴轉壽司連鎖品牌，曾入選日本人最喜歡迴轉壽司TOP 10之一，在日本已有近百家門市，同時也進軍中國大陸及南韓市場，各有12家及7家店鋪。
日本最大的迴轉壽司業者スシロー(壽司郎)去(2017)年11月宣布進軍台灣，日前スシロー社長水留浩一透露，台灣的第一家店舖預計在6月15日開幕，水留浩一說，除了開設第一家店之外，希望能在今(2018)年內能開設5家店舖。而台灣的第一家店舖地點就新光三越館台北站前店旁的崇德大樓。
壽司郎在日本約擁有約490家店，也是規模最大的迴轉壽司，之前已前往韓國發展，台灣將是其海外發展的第二個國家，而在台北市之後，壽司郎將會陸續往台中市、高雄市拓點開店，スシロー計劃未來在台灣展店目標是數十家。迴轉壽司價格約是每盤在台幣40元到80元之間。
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